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腳踏實地、煉石成金 ——上海海尼第一次基層大講堂新鮮出爐

腳踏實地、煉石成金 ——上海海尼第一次基層大講堂新鮮出爐

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 7月18日下午1:30,揚子江藥業集團上海海尼有限公司在一樓會議室召開了基層大講堂。出席此次大講堂的有公司中高層領導和各部門負責人。

 此次大講堂是公司第一次召開的內部大講堂,以后每月將召開一次,由公司中高層領導或基層技術骨干展示工作經驗和心得體會,分享形式以展示PPT為主,出席人員可以是公司領導或基層骨干,旨在于共享、交流和借鑒優秀的工作經驗和工作成果。

 今天的大講堂上共有四位分享者,他們分別是研發基地科室主任王銀虎、研發基地研管辦副主任劉靜、質量部副部長史群峰以及生產部副部長戴學中。

 王銀虎主任從研發領域的介紹、運作模式和分析思考三個板塊闡述,分享的最后,他號召每一位員工都要有亮劍精神——面對強大的對手,明知不敵,也要毅然亮劍,在藥業市場的洪流中,不被困難打倒,就像習近平在世界經濟論壇上所提到的——“遇到困難,不要埋怨自己,不要指責他人,不要放棄信心,不要逃避責任,而是要站起來戰勝困難”。而劉靜主任主要從研發支持的主要工作、工作亮點和創新、不足及改進措施和下一步規劃四個方面概述,她指出:工作要重細節、講質感、有創新;提出“一個人走的很快,一群人才可以走的很遠”,強調了團隊精神的重要性。

 四位負責人分享完畢,與會人員進行打分,公司高層領導進行點評,常務副總徐博首先肯定了大家分享點的可實施性和可推廣性,提出這些分享點的難能可貴;但同時指出部分分享者在講解PPT的過程中沒有突出重點,分享點沒有聯系實際、泛泛而談。最后,他建議增加大講堂的參加人數,提高基層大講堂的受眾面。

 此次基層大講堂的順利開展為企業中高層領導、各部門負責人及各技術骨干提供了必要的工作借鑒,為今后海尼藥業公司更好地發展打下了基礎。(總經辦:朱辰辰)

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